[摘要] 作为技能人才，都会在工作和生活中享受到哪些政策方面的优待呢？快跟小编一起来看看~~
技能人才，是指掌握专门知识和技术，具备一定的操作技能，并在工作实践中能够运用自己的技术和能力进行实际操作的人员。他们是我国人才队伍的组成部分，是技术人员队伍的骨干。
作为技能人才，都会在工作和生活中享受到哪些政策方面的优待呢？快跟小编一起来看看~~
国务院发文：技高者多得
国务院近日印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》。《意见》指出技能人才有三条激励通道：条通道是晋升通道，向上增加职业技能标准等级；第二条通道是认证通道，建立职业资格与相应的职称、学历可比照认定制度，技能人才也能“当教授”；第三条通道是进城通道，为技能人才在大城市落户、购租住房、子女上学等方面提供支持。
《意见》明确提出了技能人才群体激励计划：
完善多劳多得、技高者多得的技能人才收入分配政策。
引导加大人力资本投资，提高技能人才待遇水平和社会地位，大力弘扬新时期工匠精神，培养高水平大国工匠队伍，带动广大产业工人增技能、增本领、增收入。
当前，我国正实施“中国制造2025”战略，向制造强国迈进。 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出：“提高技术工人待遇，完善职称评定制度，推广专业技术职称、技能等级等同大城市落户挂钩做法。”
人社部职业能力建设司司长张立新指出：“我部将会同有关部门，提高技术工人待遇……鼓励企业提高技能人才收入水平，建立高技能人才技能职务津贴和特殊岗位津贴制度。”
完善高技能人才表彰奖励制度
为激励广大劳动者学习技术、提高技能的积极性，目前在国家层面上有以下几方面的政策措施：
一是每两年开展一次高技能人才表彰，每次表彰30名中华技能大奖和300名技术能手，并给予一定的物质奖励。
二是从2008年起，每两年选拔400名享受国务院政府特殊津贴的高技能人才（从2012年开始，每次选拔500人），颁发荣誉证书并给予一次性的特殊津贴。
三是在党中央、国务院或中央军委单独或联合开展的一些综合性表彰活动中，也表彰一些在各行各业表现优异、贡献杰出的高技能人才。
四是组织开展国内、国际技能竞赛，对国内竞赛优胜者给予晋升职业资格的激励，对世界技能大赛中的获奖者除晋升职业资格外，给予物质上的奖励。同时，各省（区、市）也建立了高技能人才表彰奖励和津补贴制度。此外，鼓励企业把劳动者的技能水平、实际贡献和待遇挂钩，建立培训、考核、使用与待遇相结合的激励机制。通过以上措施，努力营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会氛围。
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